Academia colon mostoles

Desarrollar un marco favorable de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad promoviendo un entorno seguro y saludable y facilitando la comunicación con el personal interno.

ENSEÑANZA GRATUITA

Potenciar una cultura de respeto al entorno natural, reduciendo el impacto ambiental de la actividad, y fomentando la información y formación en esta cultura. Promover actuaciones socialmente responsables e impulsarlas en las empresas proveedoras a través de los procesos de selección y contratación. Difundir información relevante y veraz sobre las actividades realizadas, sometiéndola a procesos que garanticen su fiabilidad e incentiven su mejora continua. Las empresas del Grupo, como empresas dedicadas a la Gestión y a la Impartición de la Formación No Reglada, establecen como Política Ambiental implementar un sistema de gestión para prevenir y controlar las fuentes de contaminación y control de residuos producto de sus actividades, contribuyendo a un desarrollo sostenible.

Es una Responsabilidad de la Dirección General alcanzar niveles de desarrollo en el cuidado del medio ambiente, a través de establecer dentro del Plan Estratégico objetivos y metas específicas referidas a la protección del medio ambiente. Que exista un Equipo con asignación de responsabilidades respecto a todas las actividades relacionadas con el medio ambiente.

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La actividad del Equipo de Gestión Medio ambiental debe ser soportada por la formación, el uso de los esquemas de comunicación en toda la Organización y la coordinación con El Equipo de Calidad. Con este fin, los procesos de selección de proveedores se adecuan a criterios de objetividad, imparcialidad e igualdad de oportunidades evitando cualquier favoritismo o interferencia de conflictos de interés en la selección de los mismos.

Fomentar la colaboración en la consecución de las mejores condiciones de contratación posibles para el suministro de los productos o servicios demandados. Reducir el coste global de los productos y servicios a contratar para permitir el cumplimiento de los objetivos marcados en los Planes Estratégicos. Impulsar el cumplimiento riguroso por parte de los proveedores de las condiciones contractuales y la normativa vigente, poniendo especial atención en el respeto a los principios establecidos en nuestra política de RSE. Fortalecer la transparencia y la no discriminación estableciendo un marco profesional honesto y abierto dando a todas los proveedores la posibilidad de obtener pedidos y aplicando con rigor el Código Ético del Grupo.

Fomentar la responsabilidad medios ambiental, valorando la utilización y desarrollo de medios tecnológicos respetuosos con el entorno. Potenciar la motivación y participación activa del personal interno por medio de la permeabilidad informativa, la formación necesaria para el desempeño de sus funciones y el desarrollo profesional de cada uno de ellos.

Esta estrategia se debe materializar en un sistema de gestión de RRHH que:. Vincular al personal a través de planes de formación, de promoción interna y fomentar su participación. Determinar la mejor modalidad de Venta, elegir el medio publicitario que mejor se adapte, dentro del presupuesto asignado para su distribución. Respetar los requisitos de publicidad marcados por la empresa, a saber, contenido coherente con la imagen de marca, y sencillez y veracidad en el mensaje. Nuestro principal objetivo respecto al equipo que conforma Academia Colón es que todo el personal se sienta implicado en el desarrollo, mejora y actualización de los procesos que les implican en el Centro.

Siguiendo nuestra Misión diversificamos la formación que ofrecemos teniendo en cuenta 3 factores claves que nos ayudan a adaptar nuestros servicios:. Nos comprometemos a la mejora continua de nuestro sistema de gestión, del desarrollo de la actividad y del servicio que ofrecemos, establecemos objetivos de mejora, se asignan responsables, plazos y medios para su ejecución. De esta manera obtenemos indicadores de mejora que nos ayudan a establecer planes de acción claros y eficaces.

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Formación Presencial

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